| 取扱職種 | 全業種（一部を除きます） |
| 求職者 | 愛知県在住、正規の在留資格を有する海外人材。大学・専門学校等の教育機関に在籍する留学生。 |
| 求人者 | 愛知県内のすべての事業主様。 |
職場ですぐに使える
一般的な日本語能力はもちろん、大手企業と協同開発した「HD-S」で仕事で使える日本語コミュニケーション能力を見える化し、企業の職場毎のオファーに対応した実践的な日本語能力を養成します。
職場で必要な専門用語や基礎知識の
企業に求められる「仕事で使える日本語」や「仕事の進め方」を就労前に身につけるプログラムです。実際に使われる専門用語や企業独自のルールなど現場で仕事をするために必要となる日本語能力を養成します。
文化や風習の違いの戸惑いを払拭する
企業が海外人財を受け入れるとき、日本語の問題だけでなく、文化や風習の違いに戸惑うことがあります。そのためお互いの違いを認識し、理解を深めるための様々な取り組みを双方に行っていきます。
海外人財・企業のお悩みを
就業後も定期訪問によるヒアリング、住居や生活面のサポート、母語での相談窓口など、それぞれのお悩みにきめ細かく対応します。職業紹介では入社後11ヶ月にわたる「返戻金制度」も設けています。
| 取扱職種 | 介護ほか3業種 |
| 実習期間 | 1･2号3年/3号で2年延長 |
| 技能実習制度は、わが国で培われた技能、技術または知識を開発途上国等へ移転することによって、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とした制度です。 | |
入国前教育では、YAMASA言語文化研究所の日本人講師が現地に長期赴任し日本語教育と介護等の基礎教育を直接行います。
入国後講習もYAMASA言語文化研究所で行い、希望される場合は技能実習生の財団所有宿舎への入居、送迎など生活面も対応をいたします。
実習開始後も技能実習生・企業様ときめ細かなコミュニケーションを図り双方のお悩みをサポート、円滑な技能実習をお約束します。
| 取扱職種 | 介護など特定産業14分野 |
| 雇用期間 | 1号･5年/2号･日本永住可 |
日本語教育から住宅や生活面のサポートまで、法務省の定める海外人財の支援業務10項目のすべてを、服部公益財団を中心とした服部グループでワンストップで行うことができます。
一般的な日本語能力はもちろん、大手企業と協同開発した「HD-S」で仕事で使える日本語コミュニケーション能力を見える化し、企業の職場毎のオファーに対応した実践的な日本語能力を養成します。
企業が海外人財を受け入れるとき、日本語の問題だけでなく、文化や風習の違いに戸惑うことがあります。そのためお互いの違いを認識し、理解を深めるための様々な取り組みを双方に行っていきます。
