EGAOのサービスは日本で働きたい、技能を身につけたい海外人財と人材不足の企業様をつなぐだけではありません。
海外人財への日本語教育や文化・習慣教育はもちろん、住まいや宿泊施設のご紹介、通訳サポート、企業様への定期ヒアリングや異文化コミュニケーションセミナーの開催など、海外人財が笑顔で企業に定着できるまで長期にわたり、きめ細かくサポートいたします。
Development
企業で働くための実践的な日本語能力を身につける
一般的な日本語はもちろん、コミュニケーション能力を見える化し、企業の職場毎のオファーに対応した日本語の能力の養成をします。
Connect
海外人財の希望・能力と企業ニーズを結びつける
海外人財の目標・適性・希望職種などを面談でヒアリングし、日本語能力も測定。企業のニーズに合った最適なマッチングをします。
Relationship
現場での人間関係を深めてより良い職場環境にする
円滑なコミュニケーションを図るために、お互いの違いを認識し、理解を深めるための様々な取り組みを双方に行っていきます。
Support
企業・海外人財のお悩みを長期に渡ってサポート
就業後も定期訪問によるヒアリング、住居や生活面のサポート、母語での相談窓口など、それぞれのお悩みにきめ細かく対応します。
企業に求められる「仕事で使える日本語」や「仕事の進め方」を就労前に身につけるプログラムです。実際に使われる専門用語、業界用語や企業独自のルールまで実践的な日本語能力を養成します。
グループの株式会社ヤマサが海外人財の宿泊施設、アパート、寮などのご紹から日本の生活ルールの説明など住まいのあらゆるご相談をお受けします。
日本人スタッフだけでなく、海外人財と同国のスタッフが職場や日常生活での悩み事の相談を母語で対応します。
上司の方や実際に受け入れる職場の同僚の方に海外人財との接し方や留意点、簡単な外国語などのガイダンスを行います。
職場での円滑なコミュニケーションがとれるように、ご希望に応じて海外人財の民族や文化、風習の違いのご説明、外国語会話などのセミナーを開催いたします。
海外人財が入社間もない時期やコミュニケーションに困ったときに同国のスタッフが通訳サポートにお伺いいたします。
